Добиваемся повышения зарплаты

Всё про учебу и работу, учебные заведения, поиск работы

Почему Вы не просили повышения зарплаты?

Не имею привычки что-то выпрашивать
4
31%
У нас это не принято в компании
0
Голосов нет
Слишком маленький стаж в этой фирме, чтобы просить повышения з-ты
0
Голосов нет
Мне неудобно обращаться с такой просьбой к руководителю
1
8%
Это бесполезно
2
15%
Я не заслуживаю повышения зарплаты
0
Голосов нет
Боюсь увольнения после такой просьбы
0
Голосов нет
Свой вариант (отписываемся в теме)
6
46%
 
Всего голосов: 13

Malinka
Аватара пользователя

Автор темы

Юбилейная награда год вместе Юбилейная награда 2года вместе Юбилейная награда 3года вместе
.
.
Сообщения: 43611
Зарегистрирован: 09.06.2016
Награды: 79
Всего на руках: Заблокировано
Банк: Заблокировано

Знак зодиака: Рыбы
Откуда: http://volnapositive.com
Благодарил (а): 7265 раз
Поблагодарили: 5645 раз
Пол:
Настроение: Дружественное

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение Malinka » 16 ноя 2016, 11:19

Изображение
А Вы просили у руководства чтобы Вам повысили зарплату?
Чем мотивировали, что Вам надо ее поднять?
Какова была реакция начальства и какой итог?
Ваши советы, подсказки, что надо говорить с чего начать, чтобы был положительный итог?


Подарки, полученные пользователем

рабинович1
Аватара пользователя


Добро пожаловать на форум За 500 постов За 1000 постов
Житель
Житель
Сообщения: 1209
Зарегистрирован: 17.04.2019
Награды: 5
Всего на руках: Заблокировано
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 73 раза

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение рабинович1 » 19 авг 2019, 01:28

давайте разбираться
во первых просить надбавку имеет смысл в частном секторе . на госпредприятии где сетка лимиты и ставка это малоэффективно
потому что даже если начальник захочет у него просто физически может не быть такой возможности
во вторых ни один работодатель не хочет не то что повышать зарплату а вообще ее платить и он платит ровно столько сколько
а) его обязывает платить закон
б) столько сколько стоит этот труд на рынке труда
( то есть если зарплата на рынке труда по этой профессии 5 евро в час то за 3 евро никто не согласиться работать )
поэтому работодатель может вам поднять зарплату только в одном из трех случаев
1) вы получаете реально ниже вашего труда
2) подготовка другого специалиста на ваше место это таки большой гемор а у него горят сроки
3) вы берете начальника за фаберже даже если начальник женщина
(приведу пример - на небольшом заводике *модгаль * работал один электрик
получал он немного и им были довольны. в какой то момент он пришел к начальнику и потребовал увеличить зарплату втрое , над ним поржали и он , собрав барахло , ушел домой . на его место взяли другого электрика . прошло месяца 3-4 и начались проблемы с электрооборудованием , взяты электрик не справлялся с работой .
тогда была приглашена серьезная внешняя компания которая 3 дня лазила по заводу и вынесла вердикт : провода настолько перепутаны и переделаны
что разобраться что куда и откуда просто невозможно . и дали рекомендацию - всю проводку демонтировать и смонтировать по новой
стоит это полтора миллиона евро
понятно что на завтра этот хитрый электрик вернулся на работу и его требование было удовлетворено )

а ходить и клянчить зарплату бесполезно - владелец предприятие увеличивает вам зарплату за счет уменьшения своей прибыли
помните это



okkkorniienko
Аватара пользователя

Турист
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 20.08.2019
Всего на руках: Заблокировано

Знак зодиака: Стрелец

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение okkkorniienko » 20 авг 2019, 03:22

Работаю в основном на себя так что проблем никаких не будет



РыжеХвосТ
Аватара пользователя


Добро пожаловать на форум Юбилейная награда год вместе Юбилейная награда 2года вместе
Старожил
Старожил
Сообщения: 7459
Зарегистрирован: 20.10.2017
Награды: 35
Всего на руках: Заблокировано
Банк: Заблокировано

Знак зодиака: Козерог
Благодарил (а): 1221 раз
Поблагодарили: 1598 раз

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение РыжеХвосТ » 26 апр 2020, 19:52

Malinka писал(а):
16 ноя 2016, 11:19
проблем никаких не будет
хотел бы я сейчас узнать его мнение...


Любая подпись хочет чтобы ее считали автографом. ©
► Показать
Подарки, полученные пользователем

Malinka
Аватара пользователя

Автор темы

Юбилейная награда год вместе Юбилейная награда 2года вместе Юбилейная награда 3года вместе
.
.
Сообщения: 43611
Зарегистрирован: 09.06.2016
Награды: 79
Всего на руках: Заблокировано
Банк: Заблокировано

Знак зодиака: Рыбы
Откуда: http://volnapositive.com
Благодарил (а): 7265 раз
Поблагодарили: 5645 раз
Пол:
Настроение: Дружественное

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение Malinka » 28 апр 2020, 07:58

FoxikLol писал(а):
26 апр 2020, 19:52
хотел бы я сейчас узнать его мнение...
Я бы тоже...


Подарки, полученные пользователем

рабинович1
Аватара пользователя


Добро пожаловать на форум За 500 постов За 1000 постов
Житель
Житель
Сообщения: 1209
Зарегистрирован: 17.04.2019
Награды: 5
Всего на руках: Заблокировано
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 73 раза

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение рабинович1 » 28 апр 2020, 14:59

FoxikLol писал(а):
26 апр 2020, 19:52
хотел бы я сейчас узнать его мнение...
с мелким бизнесом беда
потому как все бизнесы , которые не имели подушки безопасности в виде накоплений а балансировали на грани выживания - умерли
то есть на лицо дарвинизм в чистом виде
на их место , после окончания всего этого кошмара придут другие - кторые иначе будут вести экономическую политику своего дела



Апостол Иуда
Аватара пользователя


Добро пожаловать на форум
Новичок
Сообщения: 196
Зарегистрирован: 20.01.2020
Награды: 1
Всего на руках: Заблокировано

Знак зодиака: Близнецы
Поблагодарили: 10 раз
Пол:

Добиваемся повышения зарплаты

Сообщение Апостол Иуда » 10 июн 2020, 11:50

Malinka писал(а):
16 ноя 2016, 11:19
А Вы просили у руководства чтобы Вам повысили зарплату?
В нормальной стране на нормальном предприятии или Компании этого просить не надо - пункт о повышении зарплаты и бонусах оговаривается и входит в условия Договора, который подписывается обеими сторонами при приёме. В частности: корректировка зарплаты в зависимости от индекса инфляции, прибылей Компании, индекса "потребительской корзины" и т.д. или просто какие-нибудь 5-8%% в год. Логика подобных типов Договоров очень проста - если Работник устраивает своё Руководство и его не увольняют - он не должен периодически унижаться и что-то клянчить, прибавка, как оценка его деятельности, должна быть автоматической. А, если не устраивает, то его, просто, увольняют. У меня именно такой Договор, поэтому знаю не понаслышке.



Вернуться в «Карьера, бизнес и образование»